Centro de Liderazgo

Liderazgo Greater New Haven (LGNH)

Un programa de 6 sesiones para profesionales de todos los niveles que trabajan en los sectores empresarial, no lucrativo y gubernamental.

Formación práctica en liderazgo

Los participantes en el programa recibirán formación que pone de relieve diversos estilos de liderazgo y estrategias para la gestión de equipos y personal, la colaboración en equipo, la navegación por una fuerza de trabajo multigeneracional y diversa, la planificación estratégica, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la inclusión y la conciencia cultural; ADEMÁS del perfeccionamiento de habilidades profesionales, como hablar en público, la marca personal, las comunicaciones empresariales, ¡y mucho más! Además, se dedicará una cantidad significativa de tiempo a abordar las estrategias de resiliencia y liderazgo durante el cambio constante y la interrupción.

Cinco prácticas de liderazgo

La clase de liderazgo explorará las 5 prácticas de liderazgo descritas en el best-seller nacional "El reto del liderazgo: cómo hacer que ocurran cosas extraordinarias en las organizaciones".

Modela el camino
Inspirar una visión compartida
Desafiar el proceso
Permitir que otros actúen
Animar el corazón

***Cada participante recibirá un ejemplar del libro y se le proporcionarán herramientas y recursos adicionales, personalizados por nuestros facilitadores.***

Orientación sobre la región de Greater New Haven

Los temas adicionales incluyen: Comprensión de los activos y oportunidades del Gran New Haven, los retos y beneficios de hacer negocios en el área de New Haven, los recursos y relaciones para permitir a los líderes competir y tener éxito en la región.

Formación e inmersión en diversidad e inclusión

Nuestra formación en Diversidad, Inclusión y Equidad comienza con la comprensión del impacto de la diversidad, la inclusión y la equidad en las empresas y las comunidades, tanto a corto como a largo plazo. Exploraremos estudios de casos en los que los lugares de trabajo y las empresas que han adoptado los principios de D/I/E han obtenido resultados notables y han sido catalizadores de una penetración e integración positivas en la comunidad. NUEVO este año, estamos lanzando un programa de inmersión en la diversidad en el que los participantes se conectan con líderes empresariales de la comunidad (en clase y en visitas a empresas), aprenden sobre programas comunitarios y reciben recursos, herramientas y proyectos para crecer o mejorar las conexiones dentro de poblaciones diversas y organizaciones profesionales o empresas. Además, se tratarán temas como el autoconocimiento, los prejuicios conscientes e inconscientes, la mejora del compromiso del equipo y las estrategias para fomentar culturas inclusivas y equitativas interna y externamente.

Trabajo práctico en proyectos reales:

Durante las sesiones de liderazgo, los participantes tendrán una oportunidad única de aplicar sus competencias de liderazgo para resolver problemas empresariales reales. Los participantes en el programa de liderazgo se dividen en equipos y se les asigna la resolución de un reto estratégico que será identificado por una organización sin ánimo de lucro. Los equipos trabajarán juntos a lo largo de los 6 meses del programa de liderazgo y prepararán una presentación final para ayudar a resolver un reto empresarial del mundo real.

Orientación ejecutiva (XO)

La Orientación Ejecutiva (XO) es un programa de 3 sesiones con temas diseñados específicamente para altos ejecutivos de los sectores empresarial, sin ánimo de lucro y gubernamental, interesados en explorar y comprender las cuestiones relevantes, los recursos, la economía y la dinámica de la región del Gran New Haven. Este programa facilita las conexiones estratégicas entre los participantes en el programa XO y los responsables de la toma de decisiones y líderes influyentes dentro del área del Gran New Haven, mientras se reúnen para debatir los siguientes temas y más:

Debates en equipo y colaboración en:

Soluciones transformadoras para un lugar de trabajo perturbado / Maximizar el capital humano en tiempos de crisis
Desarrollo de la mano de obra - Cuestiones, tendencias, recursos
Preparación estratégica avanzada: cómo utilizar los datos para obtener resultados extraordinarios
Dinamizar la Junta Directiva / Maximizar su capacidad de respuesta
El papel de la responsabilidad social de las empresas

Orientación sobre la región

Desarrollo económico / Recursos regionales
Industrias clave de la región
¿Qué ocurre en el centro de New Haven?
Novedades legislativas y municipales - Conozca a los principales influyentes
Aprovechar las gemas de esta región - Organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones de enseñanza superior

Proyecto de Desafío Estratégico

Se dedicará tiempo a compartir información adicional y a la colaboración entre los participantes de la XO para resolver un reto estratégico que sea significativo e impactante para la región.